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Visa H-1B de Canadá

La visa H-1B es una visa para no inmigrantes que permite a los trabajadores extranjeros venir y trabajar en ocupaciones altamente especializadas en los EE. UU. La visa H-1B de Canadá es para inmigrantes canadienses que buscan trabajo temporal en ocupaciones especializadas en los EE. UU. Las personas con un patrocinio de un empleador estadounidense pueden presentar una solicitud. Las ocupaciones especializadas incluyen TI, finanzas, ingeniería, medicina, ciencias sociales y físicas, derecho, arquitectura y educación. Las visas H-1B se emiten para trabajos de tiempo parcial o completo, según la solicitud. Para solicitar una ocupación especializada, debe tener un título de licenciatura o superior como mínimo y poseer conocimientos especializados. La visa H-1B para ciudadanos canadienses generalmente se clasifica en tres tipos que son:

  • Ocupaciones Especiales H-1B
  • H-1B2 Investigador del Departamento de Defensa (DOD) y trabajador del proyecto de desarrollo
  • Modelo de moda H-1B3

 

¿Se requiere una visa H-1B para los ciudadanos canadienses?

Los ciudadanos canadienses están exentos de visa y no requieren un sello de visa H-1B. Sin embargo, deben presentar una lista de verificación de documentos a los oficiales de CBP en el puerto de entrada mientras viajan a los EE. UU.

 

Documentos requeridos para ciudadanos canadienses.

Los ciudadanos canadienses que viajen a los EE. UU. deben presentar la siguiente lista de verificación de documentos al ingresar al país:

  • Un pasaporte válido.
  • Aviso de aprobación I-797
  • Carta que verifique su situación laboral actual
  • Petición I-129

 

Elegibilidad para la visa H-1B

Los criterios de elegibilidad que deben cumplirse para solicitar una visa H-1B son los siguientes:

  • Una oferta de trabajo válida de un empleador estadounidense para un puesto que requiere conocimientos especializados.
  • Prueba de una licenciatura o experiencia laboral equivalente en ese campo
  • El empleador debe presentar evidencia de que los solicitantes estadounidenses están ausentes para el puesto.
  • Su estatus migratorio debe ser considerado “especializado” por el USCIS.
  • El empleador debe presentar una condición laboral al Departamento de Trabajo que incluya todos los términos y condiciones del contrato de trabajo.

 

Consideraciones específicas para inmigrantes canadienses que solicitan la visa H-1B

Algunos de los factores que los inmigrantes en Canadá deben considerar al solicitar la visa H-1B:

  • Duración de la visa:

La visa H-1B para ciudadanos canadienses se emite por un período de 3 años que puede extenderse por un máximo de 6 años. Para obtener más tiempo de vigencia de la visa, el titular debe abandonar el país por al menos un año y volver a solicitarla.

 

  • Facilidad de obtención:

Para adquirir una visa H-1B para ciudadanos canadienses, el empleador debe presentar una solicitud I-129 al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) y presentar una Solicitud de Condición Laboral.

 

  • Fechas de inicio de las solicitudes iniciales:

La visa H-1B para ciudadanos canadienses solo se puede solicitar inicialmente, a menos que el empleo sea en una universidad o en una organización de investigación sin fines de lucro.

 

  • Loterías:

La H-1B tiene un tope anual de 65,000 para la categoría regular y 20,000 para la maestría. Una vez cumplida la recepción de solicitudes, se realiza una lotería H-1 B. Sin embargo, teniendo en cuenta el enorme volumen de solicitudes, la lotería no garantiza una selección.

 

  • Tarifas de presentación de solicitudes iniciales:

Las tarifas de presentación para la visa H-1B son de al menos $960 para aquellos empleados en una universidad u organización sin fines de lucro y $3,685 para aquellos empleados en empresas con más de 25 empleados de tiempo completo que solicitan un procesamiento premium.

 

  • Extensiones/Renovaciones:

La visa H-1B se puede renovar por hasta 6 años con excepciones para aquellos con una Solicitud de Certificación Laboral pendiente por 12 meses o más y aquellos con una I-140 aprobada.

 

  • Doble intención:

La visa H-1B para ciudadanos canadienses es una visa de doble intención que permite a los titulares de la visa registrarse para fines de empleo temporal, al mismo tiempo que les brinda la oportunidad de solicitar la residencia permanente.

 

  • Ocupación y experiencia:

Los titulares de visas H-1B pueden elegir entre una amplia gama de ocupaciones siempre que tengan una licenciatura o equivalente.

 

Requisitos de la visa H-1B

Los requisitos para la visa H-1B se detallan en la siguiente tabla:

Ocupaciones Especiales H-1B

Requisitos generales (entre otros)
La ocupación requiere:
Teoría y uso práctico de un conjunto de conocimientos altamente especializados; y
Una licenciatura o título superior en la especialidad específica (o su equivalente)
El puesto de trabajo debe cumplir los siguientes criterios:
Licenciatura o título superior o su equivalente
El título para puestos en organizaciones similares o, para trabajos que son complicados y solo pueden ser realizados por personas con un título especializado.
El empleador normalmente requiere un título o su equivalente para el puesto.
La naturaleza de las funciones que se van a realizar es especializada y requiere un alto nivel de conocimientos para realizarlas. Este tipo de conocimiento viene con una licenciatura o un título superior.
Para calificar para realizar servicios en una ocupación especializada, debe cumplir con uno de los siguientes criterios:
Tener una licenciatura en los EE. UU. o un título superior requerido por la ocupación especializada de un colegio o universidad reconocida
Tener un título extranjero equivalente a una licenciatura estadounidense o un título superior requerido por la ocupación especializada de un colegio o universidad reconocida
Tener una licencia, registro o certificación estatal sin restricciones que le permita practicar plenamente la ocupación especializada y participar en ese campo de empleo.
Tener educación, capacitación especializada y/o experiencia equivalente a una licenciatura o título superior de los EE. UU. en la ocupación especializada y tener reconocimiento de experiencia en los puestos laborales especializados.

 

Requisitos educativos

Los requisitos educativos al solicitar una visa H-1B dependen del puesto de trabajo o puesto disponible.

Sin embargo, los requisitos educativos básicos para una visa H-1B para ciudadanos canadienses son los siguientes:

  • Un mínimo de título de licenciatura o equivalente.
  • Maestría o Doctorado
  • Formación avanzada o habilidades vocacionales.

 

Requisitos laborales (ocupación especializada) para la visa H-1B 

Para poder solicitar una visa H-1B, el empleador estadounidense debe tener una oferta de trabajo o un puesto de trabajo vacante que un estadounidense no podría cubrir. Sin embargo, el proceso para solicitar una petición será iniciado por el empleador estadounidense, y el proceso de visa H-1B comienza después de que el empleador en los EE. UU. encuentre un trabajador extranjero elegible para ocupar el puesto de trabajo.   

Para solicitar la visa H-1B, el solicitante debe cumplir con los requisitos laborales que se detallan a continuación:

  • Sea aceptado en un trabajo que requiere tanto teoría como aplicación práctica de conocimientos altamente especializados.
  • Tener título de Licenciatura o su equivalente o título superior en una especialidad determinada (o)
  • Contar con una licencia, certificado o registro estatal que no esté restringido y le permita ejercer la ocupación plenamente.
  • Tener experiencia laboral comprobada en la especialidad de su elección.
  • Tener una Solicitud de Condición Laboral Certificada

 

Requisitos de patrocinio del empleador para la visa H-1B

Antes de contratar trabajadores extranjeros adecuados, los empleadores estadounidenses deben cumplir requisitos previos específicos para patrocinar al trabajador.

Los requisitos de patrocinio del empleador son los siguientes:

  • El puesto de trabajo que se ofrece debe cumplir con los requisitos de elegibilidad H-1B.
  • El empleador debe completar el proceso de registro y pagar la tarifa requerida.
  • Tener una certificación de Solicitud de Condición Laboral (LCA) emitida por el Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
  • Debe ofrecer un salario mínimo de $60,000 por año al trabajador.
  • Debe presentar el Formulario I-129

Pasos para solicitar el patrocinio del empleador:

Paso 1: Presentar una petición

El primer paso para patrocinar al trabajador extranjero para una visa H-1B es registrarse y pagar la tarifa requerida en nombre del beneficiario o trabajador.

 

Paso 2: Obtenga una Solicitud de Condiciones Laborales (LCA)

El siguiente paso es que el empleador reciba una Solicitud de Condición Laboral (LCA) del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL). El empleador debe asegurarse de que el trabajador H-1 B cumpla con los requisitos laborales, incluido el pago del salario promedio.

 

Paso 3: Presente el formulario I-129

Luego, el empleador debe presentar el Formulario I-129 en nombre del trabajador, que incluye información sobre la organización/compañía del empleador, el trabajo que se ofrece y las calificaciones y experiencia del trabajador.

 

Paso 4: Completa el pago de la tarifa

El empleador debe pagar la tarifa de presentación y la documentación requerida, como expedientes académicos, contratos de trabajo y otros trámites.

 

Paso 5: espere el estado

Tras la aprobación de la petición de visa H-1B, el trabajador puede volar a los EE. UU. y comenzar su empleo.

 

Nota: El empleador debe cumplir con todas las regulaciones de visas H-1B relacionadas con los titulares de visas, realizar un seguimiento de todos los registros, cumplir con los términos y condiciones de la LCA e informar al USCIS sobre cualquier cambio en el contrato de trabajo.

 

Tipos de visa H-1B para inmigrantes canadienses

La visa H-1B se puede clasificar en términos generales en tres tipos:

  • Visa H-1B1: La visa H-1B1 permite a los empleadores estadounidenses contratar temporalmente a trabajadores de Chile y Singapur como no inmigrantes en ocupaciones especializadas. El límite actual en el número de visas H-1B1 para trabajadores calificados es 6,800, 1,400 para Chile y 5,400 para Singapur.
  • Visa H-1B2: La visa H-1B2, o Visa de Trabajador de Proyectos de Investigación y Desarrollo del DOD, es para solicitantes calificados para trabajar en proyectos de investigación y desarrollo del Departamento de Defensa de EE. UU. u otros proyectos gubernamentales.
  • Visa H-1B3: La visa H-1B3, o visa de modelo de moda, requiere que el solicitante sea un modelo de moda destacado o establecido.

                                                                                                                 

Visa regular H-1B

El programa de visas H-1B facilita a los empleadores contratar trabajadores extranjeros temporales en los EE. UU. como no inmigrantes. El requisito mínimo para conseguir un trabajo en una ocupación especializada es tener experiencia teórica y práctica y una licenciatura o equivalente en cualquier ocupación especializada (medicina, educación, atención médica, ciencias, tecnologías comerciales, biotecnología, etc.) Cualquier trabajo profesional que requiera una Se puede considerar una licenciatura o un título superior bajo la visa H-1B para ocupaciones especializadas. El límite anual de visas H-1B para trabajadores calificados es de 65,000, con 20,000 adicionales para los titulares de títulos avanzados H-1B.

 

Visa H-1B2

La visa H-1B2 (Visa de Trabajador de Proyectos de Investigación y Desarrollo del DOD) permite a los trabajadores extranjeros trabajar en proyectos relacionados con el gobierno o para el DOD de EE. UU.

Los requisitos de elegibilidad para calificar para la visa H-1B2 son los siguientes:

  • Consiga un trabajo que requiera una licenciatura o su equivalente superior.
  • Una descripción general de las funciones y deberes del solicitante en el proyecto, junto con la fecha de inicio del empleo.
  • Una carta de verificación del director del proyecto en el Departamento de Defensa como prueba de la participación e implicación del solicitante en el proyecto de coproducción (o) investigación y desarrollo en virtud de un acuerdo de gobierno a gobierno. 
  • Tener experiencia laboral establecida en el campo de su especialidad.
  • Tener una licenciatura o un título superior en una especialidad específica o poseer un registro, licencia o certificación estatal sin restricciones que le permita ejercer plenamente en la ocupación especializada.
  • Declaración con nombres de no ciudadanos que trabajan en el proyecto estadounidense y las fechas de inicio. Los trabajadores extranjeros cuyo empleo terminó el año pasado en el mismo proyecto también deben incluirse en la Declaración anterior.

Nota: No se requiere una Solicitud de Condición Laboral (LCA) para la categoría de visa H-1B2

 

Visa H-1B3

La visa de no inmigrante H-1B3 es particularmente para modelos de moda. La visa permite que los modelos de moda elegibles sean reconocidos a nivel nacional e internacional.

Los requisitos de elegibilidad para solicitar la visa H-1B3 son los siguientes:

  • Debe ser aceptado en servicios o en un puesto que requiera un modelo de moda reconocido.
  • Ser modelo de mérito
  • Tener una Solicitud de Condición Laboral (LCA)
  • I-129

 

Pasos para solicitar una visa H-1B de Canadá

Para solicitar una visa H-1B de Canadá, es necesario recibir una oferta de un empleador estadounidense. Los empleadores pueden seguir los pasos a continuación para solicitar una petición para que el trabajador extranjero venga a trabajar a los Estados Unidos.

Paso 1: Obtenga una Solicitud de Condiciones Laborales (LCA)

El empleador en los EE. UU. debe tener una Solicitud de condición laboral (LCA) del USCIS. La LCA permite a los empleadores contratar trabajadores extranjeros y garantiza igualdad de salarios y un trato justo. También demuestra que ningún ciudadano estadounidense está disponible, calificado o dispuesto a ser empleado para ese puesto de trabajo en particular.

El formulario debe indicar claramente los años en que se contratarán los trabajadores extranjeros. El formulario es una prueba para los EE. UU. y el trabajador de que el empleador:

  • Pagar al trabajador el salario prevaleciente.
  • Proporcionar condiciones y entorno de trabajo ideales.
  • Notificar al empleado sobre cualquier cambio en el certificado laboral.
  • Notificar al gobierno del lugar de trabajo.
  • Proporcionar todos los datos de la empresa y el número de empleados. 
  • Descripción de empleados estatales e ingresos.

Paso 2: Presentar una petición ante el USCIS

Luego, el empleador ofrecerá empleo al trabajador extranjero y presentará el Formulario I-129. El Formulario I-129 autoriza al empleador a contratar trabajadores extranjeros.

Paso 3: Complete el Formulario I-129

El empleador debe presentar un formulario I-129 por separado para cada trabajador. Se requieren formularios I-129 si:

  • Si dos empresas diferentes reclutan al trabajador, cada una de ellas deberá presentar el Formulario I-129
  • Si el trabajador desea extender su trabajo, el empleador debe presentar el Formulario I-129
  • El nuevo reclutador debe presentar el Formulario I-129 si el trabajador cambia de trabajo.

Paso 4: envíe los documentos y formularios

Junto con los formularios se deberá presentar la siguiente lista de documentos:

  • Tasa de presentación del Formulario I-129.
  • Tarifa de capacitación financiada por el empleador ($1500 para empleados mayores de 25 y $750 para empleados de tiempo completo en los EE. UU.)
  • Tarifa de prevención y detección de fraude de $500 por cada trabajador/empleado
  • Pagar la Tarifa de la Ley Pública 114-113 de $4,000
  • Los empleados que quieran Procesamiento Premium de USCIS deben pagar $1,225
  • Formulario G-28 para empleadores cuyos abogados representan
  • Otros documentos

Paso 5: Espere el estatus del USCIS

Una vez enviado el formulario, el USCIS lo revisará y tomará una decisión. El formulario I-797 se emitirá al trabajador tras la aprobación de la petición.

Nota: A partir de abril de 2024, los centros de servicio de USCIS ya no aceptarán solicitudes de petición I-129 para la clasificación H-1B y H-1B1. A partir del 1 de abril de 2024, las Peticiones I-129 que se presentaron fuera de línea en papel, incluidas las solicitudes de procesamiento premium, el Formulario I-907 y las presentadas simultáneamente con el Formulario I-539 y el Formulario I-765, deben presentarse en el USCIS. instalación de caja de seguridad mencionada en el Formulario I-129.

 

Descripción general del proceso de lotería H-1B

Las inscripciones para la lotería anual H-1B se iniciaron por primera vez en 2020. Anteriormente, los empleadores presentaban la petición H-1B poco después de recibir una LCA; sin embargo, ahora los empleadores deben presentar un registro electrónico si desean participar en la lotería H-1B que se lleva a cabo en abril de cada año fiscal. Inicialmente, el gobierno había impuesto un límite anual al número de visas de trabajo H-1B que se emitirían una vez por año fiscal. Con la creciente demanda de visas H-1B que superan los espacios disponibles, el sistema de lotería H-1B realiza una selección aleatoria para el procesamiento de las peticiones H-1B.

Los empleadores deben crear una cuenta oficial en línea en el USCIS para registrar trabajadores para la lotería. Luego podrán completar el registro de uno o más trabajadores presentando la siguiente información:

  • El nombre legal de la organización que se está solicitando.
  • Número de identificación del empleador
  • Nombre, cargo e información de contacto del endosante autorizado
  • Dirección del empleador
  • Cualificaciones académicas del empleado.
  • Nombre, sexo, fecha de nacimiento, país y ciudadanía del trabajador/empleado

El costo de registro para un solo empleado es de $10. Los empleadores seleccionados serán notificados por correo electrónico y podrán presentar una petición H-1B para el empleado para ese año fiscal.   

 

Tarifas y costos de la visa H-1B

Los empleadores deben pagar todas las tarifas asociadas con la presentación de una petición H-1 B, mientras que los empleados o trabajadores extranjeros solo tendrán que pagar las tarifas de solicitud. Los costos relacionados con los honorarios de abogados y los honorarios de procesamiento de primas pueden ser pagados por el empleado o el empleador.

La tabla que figura a continuación tiene la lista completa de tarifas de la visa H-1B:

 

Honorarios a pagar por el empleador

Tipo de tarifa

Importe de la cuota

Tasa de inscripción

 $10

Tarifa Ley Pública 114-113

 $4,000

Tarifa de presentación básica

 $780 desde el 1 de abril de 2024

Tarifa de educación y capacitación de la Ley Estadounidense de Competitividad y Mejora de la Fuerza Laboral (ACWIA)

$ 750 o $ 1,500

Tarifa antifraude

 $500

 

Tarifas que debe pagar el trabajador/empleado para una visa H-1B

Tipo de tarifa

Importe de la cuota

Procesamiento Consular (formulario DS-160)

$205

Tarifa de procesamiento premium (opcional)

$2,805 [también lo puede pagar el empleador]

Honorarios del abogado de inmigración (opcional)

El costo variará [también puede ser pagado por el empleador]

 

Tarifa de la Ley Estadounidense de Competitividad y Mejora de la Fuerza Laboral (ACWIA)

La tarifa de la Ley Estadounidense de Competitividad y Mejora de la Fuerza Laboral (ACWIA) diferirá según la cantidad de trabajadores/empleados que contrate la empresa patrocinadora. Es obligatorio que el empleador pague la tarifa ACWIA.  

Empleados

Importe de la cuota

1-25 trabajadores a tiempo completo

$750

Más de 25 trabajadores a tiempo completo

$1,500

 

Nota:  Las organizaciones sin fines de lucro afiliadas a organizaciones de investigación e instituciones educativas gubernamentales no necesitan pagar esta tarifa. 

 

Servicio de procesamiento premium

La tarifa de procesamiento premium es opcional para aquellos que deseen acelerar el proceso de solicitud. Los empleadores deben presentar el Formulario I-907 junto con el Formulario I-129 para aprovechar este servicio. La tarifa de procesamiento premium cuesta alrededor de $2,805 con un plazo de 15 días.

 

Tarifa de solicitud de visa consular

Los empleadores que se encuentran fuera de los EE. UU. y deben someterse a un procesamiento consular deben presentar el formulario DS-160. La tarifa de solicitud de visa consular cuesta alrededor de $205 y puede ser pagada por el empleador o el trabajador/empleado.

 

Tiempo de procesamiento de la visa H-1B

La visa H-1B se puede tramitar de dos maneras:

  • Procesamiento regular - 2 a 8 meses
  • Procesamiento premium - 15 días

 

Procesamiento regular

El procesamiento regular es más asequible que el método de procesamiento premium; sin embargo, el tiempo de procesamiento no es fijo ni seguro. Puede tardar entre 2 y 8 meses, según la aplicación y otros factores. El tiempo promedio de procesamiento de una visa H-1B es de alrededor de 3 a 5 meses. Teniendo en cuenta los tiempos de procesamiento impredecibles, es posible que no se recomiende el método de procesamiento de visa regular para solicitudes iniciales de visa H-1B. El procesamiento regular sería una opción ideal para solicitudes relacionadas con solicitudes de enmienda H-1B o extensiones de visa. 

Nota: Si desea pasar del procesamiento regular al procesamiento premium, puede enviar una solicitud al USCIS.

 

Procesamiento premium

El tiempo de procesamiento para las visas H-1B bajo el método de procesamiento premium toma alrededor de 15 días hábiles a partir de la fecha de presentación al USCIS. El método de procesamiento premium es una de las mejores opciones, con un cronograma de procesamiento fijo y sin incertidumbre. Durante el procesamiento de la solicitud, el USCIS podría solicitar documentos o información adicionales, lo que podría afectar el tiempo de procesamiento de 15 días, y restablecerlo. Los departamentos suelen ser responsables de completar los pagos de las tarifas de procesamiento que incluyen tarifas de procesamiento premium; Sin embargo, puede solicitar el pago de la tarifa de procesamiento premium en las siguientes circunstancias:

  • Se requiere un aviso de aprobación H-1B cuando se viaja al extranjero por motivos personales.
  • Se requiere un aviso de aprobación H-1B para renovar o adquirir la licencia de conducir del titular de la visa.

 

Actualice del procesamiento regular al procesamiento premium

Puede actualizar del procesamiento regular al premium presentando una solicitud oficial al USCIS.

 

Duración y extensiones de la visa H-1B

La visa H-1B, una vez otorgada, tiene una validez de 3 años y puede renovarse y extenderse por tres años adicionales. Después de completar seis años en el país, debe salir del país durante 12 meses antes de volver a solicitar una nueva visa H-1B. Puede extender su estadía en los EE. UU. si actualmente está empleado en una ocupación especializada con un estatus H-1B válido.

Nota: El USCIS permite a ciertos titulares de visas que deseen permanecer en el país por más tiempo bajo ciertas circunstancias.  

 

Proceso de extensión de la visa H-1B de EE. UU.

La petición para la visa H-1B debe presentarse al USCIS no antes de seis meses antes o después de la fecha de vencimiento final del estado de la visa H-1B. Las extensiones de visa H-1B son elegibles para los métodos de procesamiento regular y premium, que el departamento recomendará.

 

Período de gracia de 240 días

Al solicitar una extensión de su visa H-1B o solicitar un estado de visa H-1B, no siempre es obligatorio que la visa H-1B sea aprobada antes de la fecha de finalización de su estado de visa actual. Al recibir la petición, los titulares actuales de la visa H-1B obtienen un período de extensión temporal de 240 días durante el cual se revisa la petición. El período temporal de 240 días permite a los titulares de la visa permanecer en el país y reanudar el empleo.

Nota: El tiempo de procesamiento para una extensión de visa H-1B no es específico y puede demorar un promedio de 8 meses.

 

Limitaciones de elegibilidad para la visa H-1B

Según las reglas H-1B, el estatus se otorga por seis años con incrementos de hasta 3 años. Ciertas personas que solicitan la residencia permanente pueden ser elegibles para extender la visa por más de seis años bajo ciertas circunstancias.

 

Viajar durante el proceso de extensión

Se recomienda no viajar fuera del país una vez presentada la petición de extensión ante el USCIS. 

 

Documentos requeridos para la extensión H-1B

Los documentos requeridos para una extensión H-1B son los siguientes:

  • Formulario I-129.
  • Copia del Formulario I-797
  • Solicitud de Condición Laboral (LCA) certificada por el Departamento de Trabajo (DOL)
  • Carta del empleador actualizada
  • Prueba de calificaciones del solicitante (expedientes académicos, experiencia laboral, habilidades, etc.)

 

Pasos para solicitar una extensión de visa H-1B

Paso 1: verifique si es elegible

El primer paso antes de solicitar una extensión es verificar su elegibilidad. Por lo general, los titulares de una visa H-1B son elegibles para un período de extensión de 3 a 6 años, según la categoría de la visa y los requisitos.

 

Paso 2: presentar una petición de extensión

Presente una petición de extensión al menos seis meses antes de la expiración del estado actual de la visa.

 

Paso 3: Presentación del Formulario I-129 por parte del empleador

El empleador estadounidense primero debe presentar un formulario I-129 en nombre del titular de la visa H-1B para iniciar el proceso de extensión. La petición debe incluir todos los documentos y tarifas.

 

Paso 4: Presentar la petición

Después de organizar los documentos requeridos y completar la petición H-1B, la petición de extensión H-1B debe enviarse al USCIS.

 

Paso 5: Espere una decisión del USCIS

Luego, el USCIS revisará la petición antes de tomar una decisión.

 

Paso 6: reciba un aviso de aprobación

Se emitirá un aviso de aprobación (Formulario I-797) tras la aprobación de la petición. El Formulario I-797 autoriza al solicitante a permanecer en el país.

 

Paso 7: Mantener el estado de la visa

El titular de la visa H-1B debe mantener su estatus durante el proceso de extensión asegurándose de no participar en empleos no aprobados ni permanecer más allá de la fecha de vencimiento.

 

Doble intención y transición a la tarjeta verde

La visa H-1B es una visa de doble intención. Permite al titular de la visa ingresar al país para residir y trabajar en los EE. UU. y al mismo tiempo le permite solicitar una tarjeta verde o residencia permanente.

 

Transición de visa H-1B a residencia permanente (Tarjeta Verde)

Si bien la mayoría de las visas temporales no califican para la residencia permanente, la visa H-1B permite que sus titulares sean elegibles. Esta visa de doble intención permite a sus titulares permanecer en el país durante seis años mientras califican para la residencia permanente.

 

Beneficios de la Tarjeta Verde de EE.UU.

Algunas de las razones por las que debería considerar la transición a una Tarjeta Verde son las siguientes:

  • Puede residir y trabajar como ciudadano legal en los EE. UU. por tiempo indefinido
  • No requieres autorización de trabajo para acreditar tu estatus
  • Puedes viajar libremente dentro y fuera del país.
  • Usted será elegible para solicitar la ciudadanía al completar cinco años en el país.
  • Puedes apadrinar a tus familiares

 

Ventajas y desventajas de la visa H-1B

Algunos de los beneficios que puede disfrutar como titular de una visa H-1B son los siguientes:

  • El período de autorización de trabajo puede diferir según el empleador y el trabajo ofrecido; sin embargo, los titulares de la visa H-1b pueden vivir en el país durante tres años con una extensión de 3 años.
  • Más profesiones y ocupaciones laborales se enumeran en la categoría de visa H-1B.
  • La visa H-1B es un estado de visa de doble intención, lo que significa que el solicitante puede ser patrocinado para una tarjeta verde mientras mantiene el estado H-1B.
  • Los titulares de visas H-1B tienen la libertad de cambiar de empleador
  • Extienda su visa más allá de seis años con un formulario I-140.  
  • Patrocine a sus hijos y cónyuges para estudiar en los EE. UU.
  • Convierta la visa H-1B en una tarjeta verde si es elegible.

Desventajas de la visa H-1B

Si bien la visa viene con su propio conjunto de beneficios, existen algunos inconvenientes de la visa H-1B, que se enumeran a continuación:

  • Obtener una visa H-1B no es fácil. El empleador debe presentar una petición en el año fiscal para ser seleccionado para la lotería H-1B.
  • La solicitud H-1B sólo puede ser presentada por el empleador en los EE. UU., no por el empleado/trabajador.
  • La visa solo se puede extender por seis años, con menos posibilidades de calificar a menos que soliciten una extensión según AC21.  

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Preguntas frecuentes

¿Qué es una visa H-1B?
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¿Cuál es la validez de la visa H-1B?
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¿Cuáles son los campos que califican para la visa H-1B?
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¿Puedo solicitar H-1B sin trabajo?
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¿Es difícil conseguir la visa H-1B?
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¿Se puede extender la visa H1B?
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¿Cuáles son algunas de las otras alternativas a la visa H-1B?
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¿Pueden los titulares de una visa H-1B viajar con su familia?
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¿Cuál es la lista de trabajos de patrocinio de Visa H-1B?
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¿Puedo convertir mi visa H-1B a Tarjeta Verde?
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