¿Por qué la visa de trabajo de Canadá?

Canadá es un destino líder para trabajadores extranjeros, emitiendo más de 500,000 permisos de trabajo al año a trabajadores extranjeros cualificados y temporales. Esto facilita un mercado laboral diverso y ofrece vías de acceso. residencia permanente para muchos.

• En Canadá se producen 528,000 puestos de trabajo vacantes al año.
• El salario promedio en Canadá ronda entre 55,000 y 60,000 dólares canadienses al año.
• Los sectores más importantes incluyen la tecnología, la atención sanitaria, la ingeniería, el comercio y la agricultura.
• En Canadá se emiten anualmente más de 500,000 permisos de trabajo.
• El tiempo de procesamiento varía de 2 a 14 semanas dependiendo del tipo de permiso.
   

¿Qué es un permiso de trabajo de Canadá?

Un permiso de trabajo canadiense es un documento legal que permite a los extranjeros trabajar temporalmente en Canadá. Autoriza el empleo con un empleador canadiense específico o, en el caso de un permiso de trabajo abierto, permite trabajar para cualquier empleador elegible. La mayoría de los solicitantes requieren una oferta de trabajo válida y una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA), a menos que estén exentos. Tener un permiso de trabajo permite a los trabajadores extranjeros adquirir experiencia laboral en Canadá y puede servir como vía para obtener la residencia permanente. El permiso debe ser válido durante todo el período de empleo para mantener la autorización legal para trabajar en Canadá.
 

Beneficios de la visa de permiso de trabajo de Canadá

Tener un permiso de trabajo canadiense ofrece varios beneficios:

• Autorización legal para trabajar y vivir temporalmente en Canadá.
• Oportunidad de adquirir una valiosa experiencia laboral canadiense, que puede respaldar las solicitudes de residencia permanente.
• Elegibilidad de miembros de la familia, como cónyuges e hijos dependientes, para acompañar al titular de la visa, y los cónyuges a menudo califican para permisos de trabajo abiertos.
• Acceso al seguro de salud provincial en muchas provincias.
• Salarios competitivos protegidos por las leyes laborales canadienses.
• Posibilidad de transición al estatus de residente permanente a través de programas como Entrada expreso o Programas de Nominados Provinciales.
   

Visa de trabajo de Canadá

Una visa de trabajo canadiense es un documento de viaje, a menudo requerido junto con un permiso de trabajo, que permite a los extranjeros ingresar legalmente a Canadá con fines laborales. Debe ser válida por la duración de la estancia y el trabajo previstos en Canadá. Esta visa es esencial para los ciudadanos de países que requieren visa para ingresar a Canadá y facilita la entrada legal para comenzar a trabajar con un permiso de trabajo canadiense válido.
 

Requisitos del permiso de trabajo de Canadá

Para solicitar un permiso de trabajo en Canadá, los solicitantes deben cumplir los siguientes requisitos:

• Un pasaporte válido.
• Una oferta de trabajo canadiense respaldada por una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA), a menos que esté exenta.
• Comprobante de fondos suficientes para mantenerse durante su estancia.
• Resultados del examen médico de un panel médico, si es necesario.
• Certificados de antecedentes penales, si corresponde.
• Cumplimiento de controles de salud y seguridad.
• Cumplir con los criterios de elegibilidad específicos para el tipo de permiso de trabajo que se solicita.
   

Elegibilidad para el permiso de trabajo de Canadá

Algunas categorías, como graduados internacionales, cónyuges de estudiantes o trabajadores temporales extranjeros, tienen opciones de elegibilidad adicionales. La lista de criterios de elegibilidad para un permiso de trabajo en Canadá es la siguiente:
 

• Tener una oferta de trabajo válida de un empleador canadiense.
• Cumplir con los requisitos de elegibilidad establecidos por Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC).
• No ser inadmisible en Canadá por razones médicas, penales o de seguridad.
• Poder demostrar que saldrán de Canadá al final de su estadía autorizada.
• Para ciertas categorías, pueden aplicarse vías de elegibilidad adicionales, como:
• Estudiantes internacionales que se gradúan de un instituto de aprendizaje designado en Canadá.
• Cónyuges que acompañan a estudiantes internacionales.
• Participantes en el programa de trabajadores extranjeros temporales.
   

Proceso de permiso de trabajo de Canadá

Paso 1: El empleador solicita una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) si es necesario.

Paso 2: El empleador proporciona una oferta de trabajo formal al trabajador extranjero.

Paso 3: El solicitante presenta la solicitud de permiso de trabajo en línea o en un centro de visas.

Paso 4: El solicitante proporciona datos biométricos y completa un examen médico si es necesario.

Paso 5: El oficial de visas revisa la solicitud y toma una decisión.

Paso 6: El permiso de trabajo se emite en el puerto de entrada o se envía por correo.

Paso 7: El trabajador extranjero comienza a trabajar según los términos del permiso.
 

Tiempo de procesamiento del permiso de trabajo de Canadá

El tiempo de tramitación de un permiso de trabajo en Canadá varía según factores como el país de residencia del solicitante, el tipo de permiso solicitado y la carga de trabajo actual en las oficinas de visas. Los permisos de trabajo específicos para empleadores que requieren una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) suelen tardar entre 4 y 14 semanas en tramitarse. Los permisos de trabajo exentos de la LMIA y los permisos de trabajo abiertos suelen tener plazos de tramitación más cortos, de entre 2 y 8 semanas.
 

Costos y tarifas de la visa de trabajo de Canadá

Tipo de tarifa	Cantidad (CAD)
Tarifa de solicitud de permiso de trabajo	$ 155 por persona
Tarifa para titulares de permisos de trabajo abiertos	Adicional $ 100
Tarifa de biometría	$ 85 por persona
honorarios por exámenes médicos	Varíable
Cuotas adicionales	Varíable

 

Empleos en Canadá

Canadá ofrece una amplia variedad de oportunidades laborales en sectores como tecnología, salud, ingeniería, agricultura, hostelería y oficios especializados. Con más de 528,000 vacantes anuales, la demanda de trabajadores extranjeros se mantiene fuerte, especialmente en las provincias con escasez de mano de obra. El salario anual promedio en Canadá oscila entre 55,000 y 60,000 dólares canadienses, lo que lo convierte en un destino atractivo para extranjeros cualificados que buscan empleo a través de programas como el programa de trabajadores temporales extranjeros y el programa de movilidad internacional.

Ocupación	Rango de salario promedio en CAD
Representante de ventas	$52,000 a $64,000
Contadora	$63,000 a $75,000
Gerente de Proyectos de Ingeniería	$74,000 a $92,000
Business Analyst	$73,000 a $87,000
Director de Projecto Tecnología de la Información	$92,000 a $114,000
Gerente de Cuentas	$75,000 a $92,000
Ingeniero de Software	$83,000 a $99,000
Recursos Humanos	$59,000 a $71,000
Representante de Servicio al Cliente	$37,000 a $43,000
Asistente Administrativo	$37,000 a $46,000

 

Tipos de permisos de trabajo de Canadá

Existen principalmente dos tipos de permisos de trabajo:

• Permiso de trabajo específico del empleador: Vinculado a un empleador, puesto y ubicación específicos. Generalmente requiere una evaluación de impacto ambiental (LMIA).
• Permiso de trabajo abierto: Permite al titular trabajar para cualquier empleador en Canadá, con algunas excepciones. No se requiere evaluación de impacto laboral (LMIA) ni oferta de empleo. Se otorga comúnmente a cónyuges de titulares de permisos de trabajo o estudio, estudiantes internacionales posgraduados y ciertas personas protegidas.
   

LMIA Canadá

La Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (EIML) es un documento crucial emitido por Empleo y Desarrollo Social Canadá (EDSC) para garantizar que la contratación de un trabajador extranjero no afecte negativamente a los trabajadores canadienses. Los empleadores deben obtener una EIML positiva o neutral para demostrar que no hay ningún ciudadano canadiense o residente permanente cualificado disponible para el puesto. Esta evaluación respalda la mayoría de las solicitudes de permisos de trabajo específicas del empleador, lo que confirma la necesidad de talento extranjero y protege el mercado laboral nacional. El proceso de la EIML contribuye a mantener un entorno laboral equilibrado y justo en Canadá.
 

Permiso de trabajo abierto de Canadá

El Permiso de trabajo abierto de Canadá Permite a los extranjeros trabajar para cualquier empleador elegible en Canadá sin necesidad de una oferta de trabajo específica ni una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). Ofrece mayor flexibilidad en comparación con los permisos específicos para empleadores y se otorga comúnmente a cónyuges de trabajadores cualificados, graduados internacionales y otras categorías. Este permiso permite a sus titulares adquirir valiosa experiencia laboral canadiense mientras exploran diversas oportunidades de empleo.

Los permisos de trabajo abiertos generalmente están disponibles para:

• Cónyuges o parejas de hecho que acompañen a estudiantes internacionales o trabajadores calificados.
• Graduados internacionales elegibles para permisos de trabajo posteriores a la graduación.
• Puente para titulares de permisos de trabajo abiertos que esperan decisiones sobre residencia permanente.
• Determinados participantes en acuerdos internacionales o personas protegidas.
   

Los siguientes titulares de visas son elegibles para solicitar un permiso de trabajo abierto:

• Permiso de trabajo abierto conyugal
• Permisos de Trabajo Temporales para cónyuges
• Permiso de trabajo posterior a la graduación
• Permiso de residencia temporal
• Permiso del Programa Mundial de Jóvenes
• Permiso conyugal del programa piloto de inmigración del Atlántico
• Permiso de trabajo abierto regular
• Permiso de trabajo puente abierto
   

IEC Canadá

El Experiencia Internacional en Canadá El programa IEC (Instituto de Educación para Jóvenes) es una opción popular para jóvenes extranjeros que desean trabajar y viajar temporalmente a Canadá. Ofrece una oportunidad única para que los participantes adquieran experiencia laboral canadiense mientras exploran el país. El programa IEC está disponible para ciudadanos de países con los que Canadá tiene un acuerdo bilateral de movilidad juvenil, lo que les permite solicitar un permiso de trabajo abierto sin necesidad de una oferta de trabajo ni una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (EIML).

• Hay tres categorías principales dentro del programa IEC:
• Visa de trabajo vacacional
• Jóvenes profesionales
• Cooperativa internacional (pasantía)
   

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