Mercado laboral en Portugal 2025-26

• En Portugal hay más de 180,000 puestos de trabajo vacantes, especialmente en turismo, informática y construcción.
• La tasa de desempleo bajó al 6.5
• Lisboa y Oporto siguen siendo los principales lugares en términos de crecimiento del empleo, especialmente en servicios digitales, empresas emergentes y servicios compartidos.
• Portugal está atrayendo a trabajadores extranjeros con sus Visas Nómadas Digitales y Visas Tecnológicas, lo que facilita que personas cualificadas se trasladen aquí.
• El salario mensual promedio aumentó a 1,500 € en 2025, con mejores salarios en campos como TI, ingeniería y finanzas.

Perspectivas laborales en Portugal

El mercado laboral portugués está en auge gracias a una mayor inversión extranjera y al crecimiento de los sectores tecnológico y turístico. Se está convirtiendo en un destino predilecto para startups y teletrabajo, atrayendo tanto a residentes locales como a extranjeros. Con el desempleo descendiendo a cerca del 6.5 % para 2025 y la transformación digital que afecta a numerosos sectores, existe una necesidad real de profesionales cualificados en TI, ingeniería, sanidad y energías renovables. El apoyo del gobierno a las empresas y la afluencia de expatriados también están flexibilizando y facilitando el acceso al mercado laboral.

A continuación se presentan algunos factores clave que afectarán al mercado laboral de Portugal en 2025:

• Crecimiento en tecnología y servicios digitales
• Apoyo gubernamental a la innovación y a las empresas emergentes
• Aumento de la demanda en los sectores de la salud, la ingeniería y el turismo
• Más opciones de trabajo remoto y freelance
• Impulso a la contratación gracias a programas de movilidad internacional como la Visa Tecnológica y la Visa Nómada Digital

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Empleos en demanda en Portugal

La economía portuguesa está en auge, creando numerosas oportunidades laborales en áreas como tecnología, sanidad y turismo. Con un mayor enfoque en la digitalización y la sostenibilidad, existen numerosas oportunidades para que trabajadores cualificados y talento internacional encuentren su lugar en el mercado laboral. Ya seas desarrollador de software, profesional sanitario o del sector hotelero, Portugal ofrece excelentes oportunidades laborales con potencial de crecimiento a largo plazo.

Ocupación	Salario medio anual
TI y software	30,000€
Ingeniería	28,174€
Contabilidad y Finanzas	25,500€
Gestión de Recursos Humanos	30,000€
Hospitalidad	24,000€
Ventas y Marketing	19,162€
Asequible	19,800€
Laboratorio	38,000€
Educación	24,000€
Enfermería	25,350€

 

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Las ocupaciones más demandadas en Portugal

 

Necesidades de mano de obra en diferentes ciudades de Portugal

El mercado laboral portugués varía mucho según la zona. Ciudades como Lisboa, Oporto y Braga son muy populares para encontrar trabajo. Factores como el coste de la vida, las industrias cercanas y la situación económica influyen significativamente en la disponibilidad de empleo. Aquí tienes una lista de algunas de las principales ciudades de Portugal, junto con sus salarios anuales medios y las tasas de crecimiento laboral previstas según datos gubernamentales y laborales.

La siguiente tabla muestra la lista de las 10 principales ciudades de Portugal junto con el salario promedio ofrecido y la tasa de crecimiento del empleo:

Ciudad	Salario medio anual (EUR)	Tasa de crecimiento del empleo (%)
Lisboa	€ 28,000 - € 35,000	3.50%
Porto	€ 25,000 - € 32,000	3.20%
Braga	€ 23,000 - € 30,000	3.00%
Coimbra	€ 22,000 - € 29,000	2.80%
Faraón	€ 21,000 - € 27,000	2.70%
Aveiro	€ 23,000 - € 30,000	3.10%
Évora	€ 20,000 - € 26,000	2.50%
Setúbal	€ 24,000 - € 31,000	2.90%
Viseu	€ 21,000 - € 27,000	2.60%
Leiria	€ 22,000 - € 28,000	2.70%

 

Habilidades demandadas en Portugal

El mercado laboral portugués está cambiando drásticamente debido a la digitalización, las demandas de la atención médica y las tendencias empresariales globales. Las empresas buscan personas con habilidades técnicas y don de gentes para estar a la altura de las necesidades.

La siguiente tabla muestra detalles de la lista de habilidades que tienen demanda en Portugal:

Habilidades Tecnología	Habilidades de marketing	Habilidades financieras y contables	Habilidades en el cuidado de la salud	Habilidades de liderazgo y comunicación
Desarrollo de software (Python, Java)	Marketing digital y SEO	Informes y análisis financieros	Atención geriátrica y para ancianos	Planificación Estratégica
Análisis de datos y Power BI	Gestión de Redes Sociales	Cumplimiento y auditoría tributaria	Enfermería clínica y atención al paciente	Liderazgo de equipo
Ciberseguridad y seguridad de redes	Campañas de CRM y correo electrónico	Presupuesto y previsión	Apoyo de salud mental	Comunicación Efectiva
Computación en la nube (Azure, AWS)	Estrategia y análisis de contenido	NIIF/PCGA portugueses	Competencia en tecnología médica	Resolución de conflictos
IA y aprendizaje automático	Gestión de marca y UX/UI	Gestión de nóminas	Salud Pública y Epidemiología	Colaboración multifuncional

 

 

Trabajo remoto en Portugal

El teletrabajo ha despegado con fuerza en Portugal gracias a los cambios en el entorno laboral tras la pandemia y al impulso del país hacia la digitalización. Datos de Eurostat muestran que cerca del 25 % de los trabajadores en Portugal trabajaban en remoto o en un entorno híbrido en 2023. Sectores como la tecnología, la atención al cliente, el marketing y la consultoría digital están adoptando con fuerza esta forma flexible de trabajo. Ciudades como Lisboa y Oporto se han convertido en puntos de interés para quienes trabajan en remoto gracias a su excelente conexión a internet, numerosos espacios de coworking y políticas favorables para el teletrabajo.

El gobierno portugués ha implementado leyes para apoyar el trabajo remoto a través del Código Laboral. Los empleadores ahora deben ayudar a cubrir gastos adicionales, como internet y electricidad, para sus trabajadores remotos y garantizar su buen desempeño. Además, Portugal ha implementado una Visa para Nómadas Digitales que permite a los trabajadores remotos extranjeros vivir y trabajar legalmente en el país mientras trabajan para empresas en el extranjero.

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Políticas e iniciativas del Gobierno de Portugal

El gobierno portugués ha implementado políticas y cambios para ayudar a los empleados a sentirse seguros y a conciliar su vida laboral y personal. Estos cambios buscan mejorar las condiciones laborales, fomentar el teletrabajo y atraer talento extranjero con mejores opciones de visado.

A continuación se presentan algunas políticas clave para los trabajadores en Portugal:

1. Derechos de trabajo remoto: Los trabajadores pueden solicitar legalmente trabajar de forma remota y los empleadores deben hacerse cargo de cuestiones como los costos de Internet y electricidad.
2. Prueba de semana laboral de cuatro días: En 2023, Portugal inició un ensayo sobre una semana laboral de cuatro días con más de 40 empresas privadas para ver cómo afecta a la productividad y al equilibrio entre el trabajo y la vida personal, manteniendo el mismo salario.
3. Visa Nómada Digital: Esta visa permite a los trabajadores remotos que ganan al menos 3,040 € al mes (cuatro veces el salario mínimo) venir a Portugal mientras trabajan para empresas extranjeras.
4. Iniciativa de Empleos Verdes: Las empresas que contratan en sectores ecológicos pueden obtener beneficios financieros para ayudar a crear empleos verdes.
5. Apoyo a la contratación de jóvenes y desempleados de larga duración: Programas como ATIVAR.pt ofrecen fondos y exenciones fiscales a los empleadores que contraten a trabajadores jóvenes, mayores o que llevan mucho tiempo sin trabajo.
6. Aumento del salario mínimo: Portugal ha ido aumentando progresivamente el salario mínimo, hasta alcanzar los 820 euros brutos al mes en 2024, y tiene previsto alcanzar los 900 euros al mes en 2026.
7. Informes sobre remuneración por género: Las empresas deben informar sobre cualquier brecha salarial entre géneros para promover la equidad y reducir la discriminación en el lugar de trabajo.

Nota: Estos cambios forman parte de la estrategia de Portugal para modernizar su mercado laboral, cuidar a los trabajadores y construir una economía más competitiva y acogedora.

Beneficios para empleados en Portugal

En Portugal, los empleados disfrutan de una amplia gama de beneficios que contribuyen a la estabilidad financiera, la conciliación de la vida laboral y personal, y la salud en general. Estos beneficios están establecidos por la legislación laboral del país y se aplican tanto a los trabajadores locales como a los extranjeros.

Estos son los principales beneficios para los empleados en Portugal:

• Vacaciones anuales pagadas: Usted recibe al menos 22 días hábiles de vacaciones pagadas cada año, además de los días festivos.
• Baja por enfermedad: Si usted se enferma, puede recibir beneficios del Seguro Social después de su tercer día libre, que cubre hasta el 70% de su salario, dependiendo de cuánto tiempo esté fuera y de las condiciones.
• Licencia por maternidad y paternidad: Las mamás pueden tomar entre 120 y 150 días de licencia de maternidad paga, y los papás tienen 28 días de licencia de paternidad obligatoria, ambas financiadas por la Seguridad Social.
• Seguro de salud: Si bien existe un sistema de salud público (SNS) en Portugal, muchos empleadores también ofrecen seguro médico privado como beneficio adicional.
• Beneficios de desempleado: Si pierde su trabajo, puede solicitar beneficios de desempleo a través del Seguro Social, basándose en sus ganancias y contribuciones pasadas.
• Seguro Social: Esto cubre cosas como pensiones, discapacidad, asignaciones familiares y atención médica, y tanto empleadores como empleados aportan dinero al sistema.
• Asignación de comida: Muchos trabajos ofrecen una tarjeta o vales de comida, lo cual constituye un beneficio fiscal bastante común.
• Capacitación y desarrollo profesional: Se anima a los empleadores a ofrecer formación continua, a veces con apoyo de fondos de la UE.
• Horario flexible y trabajo remoto: Los empleados pueden solicitar opciones de trabajo flexibles o remotos, especialmente después de los cambios realizados después del COVID.
• Lugar de trabajo seguro: Existen reglas estrictas para mantener los lugares de trabajo seguros y justos.

 

Oportunidades laborales en Portugal: Desafíos para quienes buscan empleo

El mercado laboral portugués está cambiando, con crecimiento en áreas como tecnología, turismo, energías renovables y atención al cliente. Sin embargo, quienes buscan empleo, especialmente quienes provienen de otros países, pueden encontrarse con dificultades al intentar encontrar trabajo. Conocer estos desafíos puede ayudarle a prepararse y aumentar sus posibilidades de conseguir un empleo.

A continuación se enumeran algunos obstáculos comunes que encuentran los solicitantes de empleo en Portugal:

• Barrera del idioma: Si bien muchas personas en las ciudades hablan inglés, saber portugués suele ser necesario para la mayoría de los trabajos, especialmente en empresas locales o en puestos gubernamentales.
• Alta Competencia: Ciudades como Lisboa y Oporto son destinos populares, lo que significa que hay muchos solicitantes, lo que dificulta destacarse, especialmente en industrias con mucha afluencia de público.
• Niveles salariales más bajos: En promedio, el salario en Portugal es más bajo que en otros países de Europa occidental, lo que podría disuadir a algunos trabajadores calificados que buscan mejores salarios.
• Oportunidades limitadas en ciertos campos: Aunque la tecnología y el turismo están teniendo buenos resultados, áreas como la investigación, las artes creativas y las humanidades pueden tener menos vacantes de empleo y tiempos de contratación más lentos.
• Procesos de contratación burocráticos: Los ciudadanos no pertenecientes a la UE podrían enfrentarse a trámites adicionales y esperas más prolongadas para obtener visas y permisos de trabajo.

Portugal es un excelente lugar para trabajar, con una buena calidad de vida, un creciente sector de empresas emergentes y más inversión extranjera, especialmente en empleos digitales y remotos.

 

¿Cómo navegar con éxito en el mercado laboral portugués?

Encontrar trabajo en Portugal requiere cierta planificación, especialmente para quienes vienen de otros países. Hay muchas ofertas de empleo en áreas como tecnología, turismo, atención al cliente y energías renovables, pero necesitarás comprender la cultura local, las normas laborales y hablar algo de portugués para aumentar tus posibilidades.

A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a conseguir trabajo en Portugal:

• Aprende algo de portugués: Aunque algunos puestos, especialmente en empresas tecnológicas o grandes, solo piden inglés, saber portugués te facilitará encontrar trabajo y adaptarte al entorno laboral.
• Centrarse en las industrias en crecimiento: Busque trabajos en áreas de alta demanda como TI, energía renovable, hotelería, atención al cliente y bienes raíces, ya que esos campos están contratando mucho en este momento.
• Explora sitios de trabajo locales y crea redes: Sitios web como Net-Empregos, Expresso Emprego y LinkedIn Portugal pueden ayudarte a encontrar vacantes. Además, intenta asistir a eventos del sector o reuniones de networking para conocer a empleadores y profesionales locales.
• Adapte su CV al estilo europeo: Asegúrate de que tu CV y ​​carta de presentación sean claros, profesionales y cumplan con las expectativas de los empleadores portugueses. Usar el formato Europass puede ser útil.
• Conozca las reglas de visas y permisos de trabajo: Si no es ciudadano de la UE, infórmese sobre cómo navegar por el proceso de visa de trabajo de Portugal, incluido lo que deberá hacer su empleador y los requisitos establecidos por el SEF (Serviço de Estrangeiros e Fronteiras).

Nota: Al alinear sus habilidades con lo que quieren los empleadores, prepararse para el aspecto cultural de las cosas y ser estratégico en su búsqueda de empleo, usted...

Tendrás más posibilidades de encontrar un buen trabajo en Portugal.

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Resumen del mercado laboral de Portugal

El mercado laboral portugués está cambiando gracias a las nuevas tecnologías, las energías renovables, el turismo y la inversión extranjera. Las últimas cifras muestran que el desempleo ha descendido al 6.7 % (INE, 2024), lo cual es una buena señal para la economía. Están surgiendo puestos de trabajo en sectores como las tecnologías de la información, la hostelería, la sanidad y el sector inmobiliario, especialmente en ciudades como Lisboa, Oporto y Braga.

También es un destino popular para nómadas digitales y teletrabajadores, con cada vez más empresas que ofrecen opciones de trabajo flexibles. Programas gubernamentales como la Visa Tecnológica de Portugal y el apoyo a startups están atrayendo talento de todo el mundo y contribuyendo a impulsar la innovación. En general, Portugal cuenta con un mercado laboral estable y en crecimiento, atractivo para profesionales tanto de la UE como de otros países, especialmente para quienes buscan una buena calidad de vida y desarrollo profesional.

 

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