Mercado laboral en Australia 2025-26

• Los trabajadores a tiempo completo pueden esperar un salario anual promedio de AUD 89,122.
• Se espera que se creen alrededor de 218,800 nuevos puestos de trabajo, lo que supone un crecimiento del 1.5%.
• La tasa de desempleo se mantiene estable en el 4.1%.
• La tasa de participación laboral se sitúa en el 67.0%, cerca de niveles récord.
• El próximo año el gobierno planea añadir 3,400 puestos de trabajo en el sector de servicios públicos.

Perspectivas laborales en Australia

El mercado laboral australiano presenta un buen panorama gracias a la recuperación económica, el aumento de la población que se muda aquí y la necesidad de trabajadores en áreas clave como la salud, la tecnología y la construcción. La tasa de desempleo se mantiene estable, y el gobierno está invirtiendo en infraestructura y contratando trabajadores cualificados para cubrir la escasez, por lo que hay abundantes puestos de trabajo disponibles para profesionales cualificados.

A continuación se presentan algunos aspectos clave que configurarán el mercado laboral australiano en 2025:

• Crecimiento de la población: Un mayor número de personas que se mudan a Australia significa una mayor demanda de trabajadores calificados.
• Envejecimiento de la población: Existe una creciente necesidad de empleos en el sector sanitario y en el cuidado de las personas mayores.
• Transformación digital: Hay una mayor demanda de trabajadores de TI, analistas de datos y expertos en ciberseguridad.
• Proyectos de infraestructura: Las grandes inversiones en transporte y energía están creando empleos en la construcción y la ingeniería.
• Iniciativas de desarrollo de habilidades: Los programas gubernamentales están ayudando a las personas a obtener las habilidades que necesitan para el cambiante mercado laboral.

*Querer trabajar en Australia? Deje que Y-Axis le guíe en el proceso.

 

Empleos en demanda en Australia

El mercado laboral australiano está cambiando rápidamente, con una gran demanda de trabajadores en áreas como la salud, la tecnología, la construcción y la educación. La lista de empleos con mayor demanda del gobierno refleja puestos vitales para el crecimiento del país, lo cual es una buena noticia tanto para los trabajadores locales como para los extranjeros. Puestos como enfermeros titulados, desarrolladores de software, electricistas, profesores y gerentes de construcción son muy solicitados, con un crecimiento laboral constante y salarios decentes. Además, estos empleos suelen ofrecer opciones de visa más fáciles para inmigrantes cualificados.

Ocupación	Salario anual en AUD
IT	$81,000 - $149,023
Marketing y Ventas	$70,879 - $165,000
Ingeniería	$87,392 - $180,000
Hospitalidad	$58,500 - $114,356
Asequible	$73,219 - $160,000
Cuentas y finanzas	$89,295 - $162,651
Recursos Humanos	$82,559 - $130,925
Construcción	$75,284 - $160,000
Servicios Profesionales y Científicos	$90,569 - $108,544

 

Leer más ...

Las ocupaciones más demandadas en Australia

 

Requisitos de fuerza laboral en diferentes ciudades de Australia

El mercado laboral australiano varía considerablemente de una ciudad a otra, principalmente debido a las diferentes industrias, el coste de la vida y el crecimiento urbano. Lugares como Sídney y Melbourne ofrecen numerosas opciones laborales en tecnología, finanzas y educación. Por otro lado, ciudades como Perth y Brisbane se centran más en la minería, la construcción y la sanidad. El enorme crecimiento del empleo en ciudades más pequeñas demuestra que la economía australiana sigue expandiéndose y necesita trabajadores cualificados.

La siguiente tabla muestra la lista de las 10 principales ciudades de Australia junto con el salario promedio ofrecido y la tasa de crecimiento del empleo:

Ciudad	Salario Promedio Anual (AUD)	Tasa de crecimiento del empleo
Sydney, NSW	$97,000	3.10%
Melbourne, VIC	$92,000	3.00%
Brisbane, Queensland	$89,000	2.80%
Perth, WA	$91,500	2.90%
Adelaida, SA	$85,000	2.60%
Canberra, ACT	$98,000	3.20%
Hobart, Estados Unidos	$82,000	2.40%
Darwin, NT	$88,000	2.30%
Costa Dorada, Queensland	$84,000	2.70%
Newcastle, Nueva Gales del Sur	$83,500	2.50%

 

Habilidades en demanda en Australia

El mercado laboral australiano está en plena evolución, con un enfoque principal en las habilidades digitales, los conocimientos financieros, las habilidades sanitarias y las habilidades interpersonales como la comunicación y el liderazgo. A medida que las empresas se adaptan a factores como la automatización, el teletrabajo y los cambios económicos, tanto las habilidades tecnológicas como las habilidades interpersonales cobran mayor importancia en diversos ámbitos.

A continuación se muestra un desglose de las habilidades que tienen una gran demanda actualmente:

Habilidades Tecnología	Habilidades de marketing	Habilidades financieras y contables	Habilidades en el cuidado de la salud	Habilidades de liderazgo y comunicación
Computación en la nube (AWS, Azure)	SEO y SEM	Informes financieros	Atención y apoyo al paciente	Liderazgo de equipo
Ciberseguridad	Analítica digital	Fiscalidad y Cumplimiento	Servicios de cuidado de ancianos	Resolución de conflictos
Desarrollo de Software	Herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce)	Presupuesto y previsión	Apoyo de salud mental	Comunicación de Negocios
Análisis de datos y herramientas de inteligencia empresarial	Gestión de Redes Sociales	Revisión de cuentas	Administracion medica	Participación de los Interesados
Dev-Ops y automatización	Content Marketing	Gestión de riesgos	Habilidades de atención de emergencia	Pensamiento estrategico

 

Nota: Las habilidades mencionadas en la tabla anterior son las que la mayoría de los empleadores australianos suelen buscar. Es importante tener en cuenta que es importante mejorar las habilidades según la economía y el lugar donde se encuentre, a la vez que se mantiene al día con las últimas normas de inmigración.

 

Trabajo remoto en Australia

El trabajo remoto se ha convertido en una parte común del panorama laboral moderno en Australia, especialmente en áreas como TI, marketing, educación, finanzas y administración. Según la Oficina Australiana de Estadística, más del 37 % de los australianos han estado trabajando desde casa recientemente, lo que demuestra una clara tendencia hacia entornos de trabajo más flexibles. Este cambio se debe a la adaptación de los empleadores y al deseo de los empleados de lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.

Grandes ciudades como Sídney, Melbourne y Brisbane son pioneras en la oferta de empleos híbridos y totalmente remotos, pero incluso las áreas regionales están experimentando un aumento en las opciones de trabajo flexible. Muchas empresas utilizan ahora el trabajo remoto para atraer a los mejores talentos de todo el país. A medida que la tecnología avanza, es probable que el trabajo remoto siga siendo una parte importante del mercado laboral australiano.

*¿Quieres emigrar a Australia? Regístrese con el eje Y ¡Para asistencia de inmigración completa!

 

Políticas e iniciativas del gobierno australiano

El Gobierno australiano ha puesto en marcha diversas políticas y programas para apoyar a los trabajadores y mejorar el mercado laboral, a la vez que aborda la escasez de personal cualificado. Estas medidas buscan preparar a las personas para el trabajo, garantizar un trato justo en el trabajo y ayudar a los empleados, tanto locales como migrantes, a progresar profesionalmente.

A continuación se presentan algunas de las principales iniciativas:

• Programa de Migración Calificada: Este programa otorga visas a profesionales calificados para llenar vacantes en industrias clave.
• Ley de Trabajo Justo: Esta ley protege los derechos de los empleados con respecto al salario, las horas, el tiempo libre y la seguridad en el trabajo.
• Empleos y habilidades de Australia (JSA): Este grupo nacional analiza las tendencias del mercado laboral y ayuda a adaptar la capacitación a las necesidades de las industrias.
• Fuerza laboral australiana: Un servicio financiado por el gobierno que ayuda a quienes buscan empleo a encontrar oportunidades y capacitación.
• Sistema de premios moderno: Establece normas básicas de empleo en diferentes campos para garantizar salarios y condiciones de trabajo justos.
• Plan de licencia parental remunerada: Ofrece hasta 20 semanas de licencia paga para padres trabajadores elegibles.
• Acuerdo Nacional sobre Capacidades: Una asociación con los gobiernos estatales para invertir en educación y formación vocacional que coincida con las necesidades laborales futuras.
• Programas de aprendizajes digitales y de impulso a las áreas STEM: Estos programas alientan a los jóvenes a seguir carreras en campos científicos y digitales de rápido crecimiento.

Beneficios para empleados en Australia

Australia tiene una de las mejores estructuras de beneficios para empleados, diseñada para garantizar un salario justo, lugares de trabajo seguros y bienestar general, como lo establece la Ley de Trabajo Justo y leyes relacionadas.

• Salario mínimo: El salario mínimo nacional actualmente es de 24.10 dólares australianos por hora (a julio de 2024).
• Vacaciones anuales pagadas: Los trabajadores a tiempo completo disfrutan de cuatro semanas de vacaciones pagadas al año.
• Baja por enfermedad y cuidadores: Los empleados a tiempo completo tienen derecho a hasta 10 días de licencia personal remunerada cada año.
• Vacaciones públicas: Los empleados reciben vacaciones pagadas tanto en días festivos nacionales como en días festivos reconocidos por el estado.
• Pensión de jubilación: Los empleadores deben contribuir con el 11.5% de las ganancias de un empleado a su fondo de jubilación (que aumentará al 12% en 2026).
• Licencia parental remunerada: Los padres elegibles pueden acceder a hasta 20 semanas de licencia parental financiada por el gobierno.
• Modalidades de trabajo flexibles: Estas opciones están disponibles para padres, cuidadores, trabajadores mayores y personas con discapacidades.
• Licencia por largo tiempo de servicio: Después de un cierto período de servicio (por ejemplo, 10 años), los empleados pueden calificar para una licencia paga como recompensa por su tiempo en la empresa.
• Protecciones de seguridad en el lugar de trabajo: Safe Work Australia hace cumplir las normas sobre salud, seguro contra lesiones y estándares de seguridad.
• Indemnización por despido: Los trabajadores que son despedidos debido a una redundancia podrían tener derecho a una indemnización por despido dependiendo de cuánto tiempo hayan trabajado.

 

Oportunidades laborales en Australia: Desafíos para quienes buscan empleo

Australia ofrece muchas oportunidades laborales en diferentes sectores. Sin embargo, quienes buscan empleo, especialmente quienes vienen del extranjero, pueden encontrarse con algunos obstáculos en el camino. Conocer estos desafíos puede ayudarle a prepararse y mejorar sus posibilidades de conseguir un empleo.

Estos son algunos de los principales desafíos que pueden enfrentar quienes buscan empleo en Australia:

• Experiencia laboral local: A muchos empleadores les gusta ver candidatos que hayan trabajado anteriormente en Australia, lo que puede dificultar que los recién llegados encuentren trabajo.
• Cualificaciones en el extranjero: Algunos títulos o certificaciones de otros países no se reconocen de inmediato aquí, por lo que es posible que tengas que evaluarlos o realizar cursos adicionales.
• Problemas de patrocinio de visas: No todos los empleadores están dispuestos o pueden patrocinar candidatos internacionales, lo que limita el número de opciones laborales.
• Alta Competencia: Los trabajos en campos como marketing y administración suelen atraer a muchos solicitantes, lo que hace que sea un desafío destacarse.
• Comprender el mercado laboral: A los recién llegados puede resultarles difícil comprender lo que se espera de ellos en términos de currículum, normas de la industria y prácticas de reclutamiento en Australia.
• Habilidades lingüísticas: Una buena comunicación en inglés es clave, especialmente para trabajos que implican tratar con clientes o liderar equipos.
• Herramientas de búsqueda de empleo y networking: Si no está familiarizado con las bolsas de trabajo locales o no tiene una red sólida aquí, puede llevar más tiempo encontrar trabajo.

¿Te resulta difícil mantener tu currículum actualizado? Aprovecha Servicios de redacción de currículums del eje Y para obtener asistencia personalizada!

 

¿Cómo navegar con éxito en el mercado laboral australiano?

El mercado laboral australiano está en constante evolución y es muy competitivo, con excelentes oportunidades en diferentes campos. Tanto si eres local como extranjero, es importante comprender el panorama laboral y adaptar tu estrategia de búsqueda en consecuencia.

Aquí hay algunos consejos para ayudarle a encontrar trabajo en Australia:

• Personaliza tu currículum: Asegúrate de que tu CV sea claro y conciso. Céntrate en tu experiencia relevante y omite detalles personales como fotos o fechas de nacimiento.
• Consulta los portales oficiales de empleo: Busque sitios confiables como Seek, JobActive, LinkedIn y Workforce Australia del gobierno australiano para obtener listados de trabajo.
• Red: Conecta con personas de tu sector asistiendo a eventos, usando LinkedIn o uniéndote a grupos de networking. Esto puede ayudarte a encontrar vacantes que no se anuncian.
• Busque trabajos en demanda: Comprueba si tus habilidades coinciden con los empleos de la Lista de Ocupaciones Calificadas (SOL). Esto puede aumentar tus posibilidades de conseguir empleo y obtener patrocinio para tu visa.
• Obtenga algo de experiencia local: Piense en realizar pasantías, voluntariado o tomar cursos cortos para aumentar su credibilidad en el mercado laboral australiano.

 

Resumen del mercado laboral australiano

El mercado laboral australiano se ve bastante sólido, con más de 9.7 millones de personas trabajando a tiempo completo. La tasa de desempleo ronda el 4.0%, lo que sugiere que el mercado laboral se mantiene estable. Algunos de los sectores con mayor crecimiento son la salud, la construcción, los servicios profesionales y las tecnologías de la información. Encontrará muchos de estos empleos en ciudades como Sídney, Melbourne y Brisbane, así como en algunas zonas regionales donde el gobierno está invirtiendo más. También se ha registrado un aumento del 13% en las ofertas de trabajo remoto en comparación con el año pasado, lo que demuestra que cada vez más personas optan por el trabajo flexible. Además, con el límite de migración cualificada aumentado a más de 190,000, Australia está definitivamente abierta a acoger talento extranjero.

 

*¿Está buscando ayuda paso a paso para Inmigración australiana¡Contacta con Y-Axis, la consultora líder en visas e inmigración en Canadá!